Kulturelle Unterschiede machen das Arbeiten in China schwierig

Heute war mal wieder so ein Arbeitstag. In Vorbereitung auf einen Auslandseinsatz in China wird von den Schulungsleitern immer wieder auf die Schwierigkeiten im Umgang mit lokalen Kollegen oder auch Geschaeftspartnern hingewiesen...

Direkte Konfrontationen sind moeglichst zu vermeiden und viele Coaches raten dazu Konfliktsituationen einfach aus dem Weg zu gehen oder ein Problem einfach auszusitzen. Ich gebe zu, dass mir das vor allem in Faellen schwerfaellt in denen ich fachlich einer anderen Meinung bin, als ein Kollege der selben Hierarchiestufe. Es faellt mir schwer Situationen dann einfach auszusitzen oder in solchen Faellen einfach nett zu laecheln nur um dem Harmoniebeduerfnis der lokalen Gespraechspartner gerecht zu werden.

Ich denke, auch wenn man in einem konstruktiv gefuehrten Gespraech mit einem lokalen Kollegen mal zu einer anderen Erkenntnis/Meinung kommt und man den Hut fuer das jeweilige Projekt aufhat, dann kann ich doch auch erwarten, dass mein Gegenueber das auch einfach mal respektiert. Nicht falsch verstehen, ich schaetze Gespraeche die konstruktiv gefuehrt werden und man offen und ehrlich seine Meinung aeussert, aber das Rumgeiere ist hier manchmal wirklich nichts fuer schwache Nerven.

Ein Betrieb ist eben nicht immer eine demokratisch gefuehrte Organisation. Entscheidungstraeger mussen bekanntlich taeglich Entscheidungen treffen, fuer die sie dann logischerweise auch entsprechend Verantwortung nehmen muessen. Da kann man es eben nicht immer allen anderen recht machen.

Geht es nur mir so oder habt Ihr aehnliche frustrierende Erfahrungen gemacht?